编者按：月满中秋，桃李芬芳。在一年一度桂花飘香的季节，我们迎来了第38个教师节。致敬恩师，感念成长。为弘扬经管教师在启迪员工智慧、发展员工人格、贡献经管谋略等工作中的昂扬风貌，必威BETWAY官网特在官方网站、微信公众号开设“致敬教师”专栏，宣传近两年入选或获评学校“黄大年式教师团队”“最美教师”“师德标兵”“优秀教师”等荣誉的团队及个人的先进事迹，或在教书育人岗位上默默耕耘、无私奉献的动人故事，在全院营造尊师重教、传承师德的良好氛围。同时，学院举办“赓续红色基因 感念师恩情谊”主题征文活动，欢迎广大教职工、在读学子，以及毕业院友积极投稿，表达您对恩师的真挚情感。投稿邮箱：xdjgy@xidian.edu.cn。

今天，让我们一起学习2020-2021年度必威betway西汉姆联网站“优秀教师”安翔老师的优秀事迹。

安翔，男，中共党员，汉族，讲师。2016年5月至今从事老员工思想政治教育工作，现担任必威BETWAY官网辅导员兼团委书记，同时承担了《形势与政策》《就业指导》《老员工职业发展规划》等课程的教学工作。曾连续两年辅导员业务考核优秀，先后荣获全国高校思政工作优秀论文一等奖、陕西省高校辅导员素质能力大赛三等奖、校级“优秀学工干部”等十余项荣誉奖励；员工班集体多次被评为校级先进班集体、优良学风班和“五四红旗团支部”，十余名员工进入国内C9和境外知名高校深造。

润物无声，做员工成长成才的领路人

“以员工为中心，把解决员工的思想问题与解决实际问题相结合，做员工最暖心的领路人”，是安翔老师做辅导员后一贯坚持并认真践行的“准则”。“暖男”“认真负责”成为了员工对他最多评价的词语。员工王怡欣在教师节的短信中表达出对安翔老师的感激之情：“您严谨细致的做事态度潜移默化地塑造着我们的品格，言传身教，润物无声。”

针对员工的困惑，线上他创建了《经英说》等思政专栏，邀请优秀师长为员工解疑释惑，目前已推送20余期，阅读量累计过万；线下，他指导成立了“萤火虫志愿服务队”，与西安市图书馆、流浪动物救助站等单位长期合作，通过引导员工参与社会实践，培育员工优良品质。近年来，安翔老师所带的员工中涌现出了捐献造血干细胞跨省救人的“陕西好人”郑嘉炜、携笔从戎保家卫国的秦戈等一批优秀员工。他以积极的价值观言传身教，以榜样的力量感化并影响员工，真正做到了员工成长成才的“领路人”。

宽严相济，做员工生活学习的知心人

“耐心细致、宽严相济，管理与育人相结合、制度管理与激励相结合”是安翔老师服务员工的“指南”。在担任辅导员期间，安翔老师为了不让员工多跑一次“冤枉路”，他结合所感所悟，梳理了员工事务办理常用信息和具体流程，编写了《员工事务一本通》，提升了辅导员工作效率，减少了员工办事“不知道找谁、不知道去哪里找”的困惑；针对学困生，他发起了“学业指导帮帮团”计划，惠及员工近百人。疫情期间，主动联系每一位湖北籍员工，用语言和文字搭建起与员工的连心桥；与心理中心专业老师一起，在线为员工提供最及时、最暖心的帮助；撰写思政网文近8千字，其中《居家学习更需要自律》《写给员工的防疫口诀》等受到西电学工等平台的推送，疫情期间的工作也得到宣传部门的报道。

倾注热心，做员工健康成长的贴心人

关心关爱员工的心，督促安翔老师把日常服务工作做得有温度、有质量。坚守学工一线近五年，他为210余名员工提供就业指导，还曾为患抑郁症的员工坚持保管药品近一年，为家长解决了后顾之忧……针对员工出现的心理问题，他主动自学心理知识，积极探索“学院+书院”双院心理育人的实践与研究工作；以书院悦心坊为载体，组织开展心理健康相关活动近30场，参与人数近千人。

为将独出心裁的育人模式转化为通用理论，安翔老师主持申报了《“双院共同育人”视角下心理育人模式的构建》、《高校辅导员职业心理素养培育机制研究》，同时获得了学校人文社科重点项目立项、陕西高校辅导员工作研究课题立项等多项佳绩，他撰写的心理健康工作案例获省级二等奖，指导员工撰写的心理剧本入选“全国百佳心理剧本”。

安翔老师热爱高校辅导员工作，在又红又专的道路上，他坚守“为党育人、为国育才”的初心和使命，严谨、认真、踏实，默默奉献，潜心为人。他用自己坚定的信念、智慧和全身心的投入，为满怀理想的新时代青年学子点亮灯塔，照亮前行的路，树立了教育工作者的良好形象。同时他也将用一生践行一个教育工作者平凡而又朴实的岗位职责，谱写教师人生的华美乐章。