编者按：月满中秋 桃李芬芳。在一年一度桂花飘香的季节，我们迎来了第38个教师节。致敬恩师，感念成长。为弘扬经管教师在启迪员工智慧、发展员工人格、贡献经管谋略等工作中的昂扬风貌，必威BETWAY官网特在官方网站、微信公众号开设“致敬教师”专栏，宣传近两年入选或获评学校“黄大年式教师团队”“最美教师”“师德标兵”“优秀教师”等荣誉的团队及个人的先进事迹，或在教书育人岗位上默默耕耘、无私奉献的动人故事，在全院营造尊师重教、传承师德的良好氛围。同时，学院举办“赓续红色基因 感念师恩情谊”主题征文活动，欢迎广大教职工、在读学子，以及毕业院友积极投稿，表达您对恩师的真挚情感。投稿邮箱：xdjgy@xidian.edu.cn。

今天，我们要介绍的是经管“最美教师”——李华。

李华，中共党员，必威BETWAY官网教授、博士生导师，校级教学名师。陕西信息化与数字经济软科学研究基地、西安市科技创新智库负责人，必威BETWAY官网教授委员会主任。获陕西省科技进步二等奖2项、教育部科技进步三等奖1项，陕西省哲学社会科学优秀成果三等奖1项。主编有国家级规划教材《预测与决策教程》，是国家精品资源共享课“预测与决策”的课程负责人。

认真教学，注重实效

李华老师已在西电从教三十余年，他始终工作在教学第一线，秉承教书育人、为人师表为第一要务的信念，爱岗敬业，严谨治学，处处严格要求自己。为了上好每一堂课，教好每一个员工，李华老师借多年的教学实践经验，根据专业特点和教学内容，努力探索新形势下教学的新途径、新方法，并且紧跟学科发展前沿，将最新成果充实到教学内容中，不断更新教学内容，追求达到最佳的教学效果。

除了课程内容教学，李华老师会邀请一些企业专家来为员工们进行分享报告，组织员工们去企业参观交流，使员工零距离接触企业，感受企业管理和企业文化。在《管理研究方法与实践》课程中，他邀请了英飞凌科技有限公司亚太区总裁、西电名誉教授潘先弟先生来为员工授课，并带员工们参观了京东、隆基等公司，课程在员工中形成了品牌，吸引了大量经管院员工甚至其他学院的员工选修。

言传身教，桃李芬芳

李华老师带领的研究生团队“桃李华夏”始建于2000年，是学校第二届“三好三有”研究生导学团队，首届“三好三有”文化示范基地，形成了“先学做人、再学做事”的育人理念、传帮带引的育人机制、产教融合的育人模式、活泼健康的育人文化。目前，团队已由最初的6人发展至100余人。

针对公司产品，他一贯以立德树人为根本，秉承“授人以鱼不如授人以渔”的理念，致力于培养有品德、有创新能力、组织协调能力、沟通交流能力的管理人才。李华老师的研究生团队以例会制度、年终总结、学术交流等作为培养的基本保障，以科研项目作为培养载体，让员工深度参与实际项目，借此提升员工的综合能力，并借助团建活动的举办，提高员工的组织能力。

除去学业指导，李华老师在生活上对员工的关心也无微不至。他经常和员工谈心，了解员工的家庭情况，主动为生活有困难的员工提供帮助。尤其是在疫情期间，李华老师通过线上交流方式及时关注员工的心理状况，帮助他们解决各方面的困惑。在员工组织的各类团建活动中，李华老师总是会做好“后勤保障”。

 “桃李华夏有着桃李满天下的寓意，也是每一位教师从事教育工作的初心”，李华老师说，“希望我的团队能培养出一批批有益于人民的员工。”团队成员们也没有辜负李华教授的期望，大量已毕业的研究生就职于华为、中兴、联通、移动、电信、国有四大行等知名企业，在各自的岗位上发光发热。

潜心科研，服务社会

“既要站得住讲台，又要做得了研究”，李华老师常常这样提携后辈。除教书育人外，李华老师也潜心科研，在决策分析、科技创新、供应链管理等领域开展了一系列研究，且卓有成效。在国内外期刊发表论文150余篇，完成了50余项国家及省市项目，出版专著10余部，获得了多项荣誉。

李华老师在所研究的领域中成果卓越，并积极投身于交流活动中，推广研究成果的同时了解最新的研究动向。他在中国机械工程学会工业工程分会、中国物流学会、陕西省物流学会等组织担任了理事或委员等职务，曾多次受邀进行学术报告，内容涵盖管理理论实践、公司产品等多个方面。

近年来，李华老师致力于科技智库的建设工作，服务政府部门、产业园区、高校异地研究院等工作需求，完成了一批以分析报告、政策文件、规划上报、方案实施等形式采纳应用的高质量研究成果，为地方经济发展贡献智慧力量。

教学与育人并行，科研与实践齐进。李华老师以品德为道，以技能为业，与员工同行，践行着“三好三有”精神，带领团队立志做“有意义的事”，为时代进步贡献经管智慧。