管理思想史与提高实践管理水平的途径
——经济管理学院举办管理干部学习培训第三讲
2012年5月25日下午，经济管理学院在主楼III-261教室举办了管理干部集中学习研讨会第三讲，学院机关干部、辅导员、专业学位办公室等全院管理职员共计20余人参加了培训。会议由经济管理学院办公室主任黄军荣主持，由工业工程系主任龚晓军副教授主讲。
本期主题为《管理思想史与提高实践管理水平的途径》。龚老师首先通过管理历史的进步与演化阐明了管理的科学化、规范化、人本化、精细化、信息化的发展过程。管理的科学化强调管理侧重高效率、高质量、稳定安全；管理的规范化强调要制定管理的制度和标准并确保能够严格执行，制定长效机制；管理的人本化则强调在管理中要注重交流，实行民主管理，加强文化建设，建立学习型组织；管理的的精细化要求管理者做到人尽其才，集思广益，深入挖掘问题的根源；管理的信息化建设是管理与时俱进的重要途径。
龚老师通过一系列的现实中的企业案例进行详细讲解，重点阐述了丰田汽车、长庆油田、王克勤运动等管理做的好的案例，同时也指出管理中可能存在的问题，如：太过规范导致流于形式、太过民主导致议而不决、过于精细导致忙于琐事，同时提出了QC小组、参与式管理、闭环控制等改进建议，加深了大家对管理的进一步认知。
课后，所有职员就如何将培训内容融入工作中为议题，针对如何提高自身管理工作效率进行座谈，大家积极发言，相互交流彼此工作中好的做法，同时觉得培训受益匪浅，对自己帮助很大。
