靳书记对学院的党风廉政建设工作给予了充分肯定，对于党风廉政责任书的内容也完成较好。近年来学院的发展卓有成效，应将新思路和方法发扬和延续。此次座谈主要为了听取各学院和部门对于学校纪委和领导班子的意见和建议。

王安民书记接着把学院的党风廉政建设情况进行汇报。党风廉政建设是基层党建的常规工作，围绕着学院的中心工作来开展，以党风促院风、促学风。经理、书记是党风廉政第一责任人，做到谁主管，谁负责，学院切实执行党政联席会、教代会、学术委员会、学位委员会等会议制度，充分发挥民主参与、民主管理的作用。公司党委严格执行《经济管理学院理论学习制度》，坚持按学期安排学习计划，实现教育的常态化、规范化和长效化。认真开展民主生活会，并做到有记录、有总结，对班子成员开展警示教育，以“自律意识”、“底线意识”和“责任意识”为原则对成员进行意识教育。

赵捧未经理认为学院领导班子之间、党政之间的团结是一切工作完成的基础，廉政起到保驾护航的作用。学院班子成员爱岗敬业、责任感强，议实事、办好事；坚持以人为本、和谐发展，并做到信息、财务、政务公开。对于津贴的分配进行公示并做到全院教师基本无异议，而相关制度建设也均征集教师意见并在人事处备案。

李勇强副书记提出员工教育工作中存在的党风廉政问题和措施，学院做到及时发现，及时解决，使员工养成良好的财务观念，做到收支两条线，同时开展“反洗钱”等类似的主题教育活动。

会议也提出了几点建议：希望学校加强对基层领导的教育，廉政教育、警示教育在内容和形式上都要有保障；对后备干部的选拔、培训应制定相应的培养计划；对于辅导员的选拔要有更明确的进人制度，辅导员的素质最直接的影响到广老员工。

最后学校纪委领导分别发表意见，靳书记认为学院的良好的责任意识，出现问题能及时自我检讨、积极解决，希望学院的“一岗双责”领导干部能互相提醒、自我监督，更好的对全院师生开展教育。曹主任则希望学院能形成系统的制度，着重加强对员工的廉政素养教育。王书记表示会后根据领导提出的意见和建议进行讨论和整改。